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Kontakt aufnehmen

Wir finden qualifiziertes  medizinisches Fachpersonal für dein Unternehmen.

Spezialisierte Mitarbeitergewinnung für Kliniken, Sanitätshäuser Apotheken und co. Schnell, zuverlässig und mit jahrelanger Branchenerfahrung.
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100 % unverbindlich • Schnelles Feedback • Kampagnenstart in 72h

Bereits alles versucht aber immernoch keine qualifizierten Bewerbungen von Fachpersonal?

Investierst du noch in lokale Handelszeitschriften und hoffst auf Bewerber? 
Oder investierst du bereits in digitales Recruiting, doch die Ergebnisse bleiben aus oder erhältst nur unqualifizierte Bewerbungen ohne Fachwissen und Erfahrung?
*Angelehnt an LinkedIn-Daten, die zeigen, dass 70 % der globalen Arbeitskräfte passives Talent sind, offen für neue Gelegenheiten.

15 % Unglücklich bei aktuellem Arbeitgeber

"Individuelle Ansprache: Bessere Arbeitsbedingungen als Wechselimpuls."

55% Springen ab wegen langsamer Prozesse

"Durchschnittlich 4 Wochen vom Erstkontakt bis zum Angebot - zu langsam für den heutigen Markt."

70% Wechselwillig aber nicht aktiv suchend

"Die qualifiziertesten Fachkräfte bewerben sich nicht - sie müssen gezielt angesprochen und überzeugt werden."

Warum du mit uns passende Bewerber findest!

Kampagnen mit Plan​

Wir bauen deinen Funnel auf – mit Zielgruppen, Ads, Creatives und Budgetstruktur, die wirklich funktionieren.

Keine 08/15-Vorlagen

Jede Anzeige wird individuell erstellt und getestet – mit messbaren Unterschieden bei Klick- und Bewerberzahlen.

Fokus auf Ergebnisse

Wir optimieren deine Kampagnen wöchentlich – mit dem Ziel, deine Kosten pro Bewerbung messbar zu senken.

Starke Creatives statt Standard-Werbung

Kontinuierliche Begleitung und Optimierung deiner Prozesse für nachhaltigen Erfolg statt einmaliger Beratung.

Volle Transparenz
in der Performance

Jede Anzeige wird individuell erstellt und getestet – mit messbaren Unterschieden bei Klick- und Bewerberzahlen.

Bewerberspezifische Ansprache statt Copy & Paste​

Wir optimieren deine Kampagnen wöchentlich – mit dem Ziel, deine Kosten pro Bewerbung messbar zu senken.
Kostenloses 30-Min Strategiegespräch buchen

Warum Unternehmen uns vertrauen

Profitiere von unserer Erfahrung und erfolgreichen Methoden in der Mitarbeitergewinnung

Ø in 48h zur ersten Bewerbung

Durchschnittlich schon nach 48 Stunden die ersten Bewerbungen direkt im Postfach oder CRM

Ø in 48 zur ersten Bewerbung

Durchschnittlich schon nach 48 Stunden die ersten Bewerbungen direkt im Postfach oder CRM

Qualifizierte Kandidaten

Durch strategische Vorqualifizierung hochwertige Bewerbungen

400+ erfolgreich
besetzte Stelle

Für Industrie, Handwerk, Pflege & IT – deutschlandweit.

Über 17 Jahre Praxiserfahrung

Durch langjährige Erfahrung als Marketingleiter und Ausbilder kennen wir die Herausforderungen!

Ø Kosten pro
Bewerbung von 7,53 €

Durch strategisches Social Recruiting effizient zu neuen Bewerbern

70% schnellere Zeit
bis zur Einstellung

Mit optimierten Prozessen und Methoden die Zeit bis zur Einstellung drastisch reduzieren
Jetzt unverbindlich anfragen

Ergebnisse unserer Kunden

Gesundheitswesen

Confido Care GmbH

Durch optimiertes Social Recruiting gewinnt Confido Care regelmäßig deutschlandweit neue qualifizierte Mitarbeiter und konnte durch die Anpassung seiner Prozesse die von Bewerbung bis zur Einstellung von 3 Monate auf 10 Tage reduzieren.
Die interne Besetzung offener Stellen dauerte oft mehrere Monate – trotz digitaler Ausschreibungen. Es fehlte an qualifizierten Bewerbern mit relevanter Erfahrung im Pflege- und Gesundheitsbereich.
Durch strategisch aufgebautes Social Recruiting und die Optimierung des Bewerberprozesses gelang es, die Time-to-Hire drastisch zu reduzieren – bei gleichzeitiger Erhöhung der Bewerberqualität.
Pharmazeutische Versorgung

Apotheke am Clemenshospital​

Trotz hohem regionalem Wettbewerb konnte die Apotheke am Clemenshospital ihre offenen Positionen für Pharmazeutisch-kaufmännische Angestellte in weniger als 30 Tagen besetzen.
Der regionale Arbeitsmarkt war stark umkämpft, qualifizierte pharmazeutische Fachkräfte nur schwer zu erreichen. Lokale Zeitungsanzeigen brachten kaum Resonanz.
Gezielte Meta-Kampagnen mit lokalem Fokus ermöglichten eine deutliche Sichtbarkeit bei passenden Kandidaten und führten innerhalb kürzester Zeit zu erfolgreichen Einstellungen.

So läuft die Zusammenarbeit ab

Kurzfristig: In nur drei Schritten zu neuen medizinischen Fachpersonal.

1.

Kontakt aufnehmen

In einem ersten Gespräch schauen wir, wie genau wir euch helfen können.

2.

Kick-off & Arbeitgeber-Analyse

Wir besprechen gemeinsam deine offenen Stellen, bisherige Maßnahmen und verfügbares Werbebudget

3.

Bewerbungen erhalten

Nach Einrichtung der Kampagnen erhältst du die Bewerbungen direkt in dein Postfach oder CRM

Mittel-langfristig: Entwicklung der strategischen Recruitingprozesse und Aufbau einer Arbeitgebermarke neue die Mitarbeiter anzieht

4.

Wöchentliche Optimierung

In wöchentlichen 1:1-Calls besprechen wir die KPIs und optimieren die Kampagnen für bessere Ergebnisse.

5.

Prozessaufbau und Optimierung

Für optimales Recruiting entwickeln wir gemeinsam deine Prozesse weiter für eine Top Bewerbererfahrung

6.

Aufbau einer Arbeitgebermarke

Durch moderne Maßnahmen entwickelt sich deine Arbeitgebermarke zum Mitarbeitermagnet.

Jetzt unverbindlich anfragen

Fülle das Formular aus und wir melden uns innerhalb von 24 Stunden für ein erstes Gespräch bei dir!.

FAQ

Wie schnell kann ich erste Bewerbungen erhalten?
In der Regel innerhalb von 24–72 Stunden, sofern alle Voraussetzungen stimmen.
Je nach Region und Position und basierend auf unseren Erfahrungen ab 5–15 €, deutlich günstiger als klassische Anzeigenkanäle.
Nein. Wir geben konkrete Optimierungstipps – du kannst direkt mit minimaler Landingpage oder anderen Methoden starten.
Ja. Wir liefern Templates, Tools & Strategien, mit denen dein Team intern weiterarbeiten kann.