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Erhalte qualifizierte  Handwerker mit Erfahrung    für deinen Betrieb.

Du suchst Handwerker, Monteure, Installateure oder Facharbeiter und erhältst über herkömmliche Kanäle keine passenden Bewerbungen? Wir sorgen für qualifizierte Bewerber – schnell, messbar und zielgerichtet.
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100 % unverbindlich • Schnelles Feedback • Kampagnenstart in 72h

Bereits alles versucht aber immernoch keine qualifizierten Bewerbungen von Fachpersonal?

Investierst du noch in lokale Handelszeitschriften und Autowerbung und hoffst auf Bewerber? 
Oder investierst du bereits in digitales Recruiting, doch die Ergebnisse bleiben aus und erhältst nur unqualifizierte Bewerbungen von Fachkräften ohne Erfahrung?

„70 % aller Handwerksprofis sind selten auf klassischen Jobportalen 
– mit uns erreichst du diese Fachkräfte genau da, wo sie aktiv sind!”

*Angelehnt an LinkedIn-Daten, die zeigen, dass 70 % der globalen Arbeitskräfte passives Talent sind, offen für neue Gelegenheiten.

5 % Aktiv auf Jobsuche

"Sofort einsatzbereit: Wir kontaktieren diese Kandidaten innerhalb von 48 Stunden."

15 % Unglücklich bei aktuellem Arbeitgeber

"Individuelle Ansprache: Bessere Arbeitsbedingungen als Wechselimpuls."

25 % Mäßig zufrieden mit dem Arbeitgeber

"Karrierechancen aufzeigen: Zeige, wie sie bei dir wachsen können."

Warum du mit uns passende Bewerber findest!

Kampagnen mit Plan​

Wir bauen deinen Funnel auf – mit Zielgruppen, Ads, Creatives und Budgetstruktur, die wirklich funktionieren.

Keine 08/15-Vorlagen

Jede Anzeige wird individuell erstellt und getestet – mit messbaren Unterschieden bei Klick- und Bewerberzahlen.

Fokus auf Ergebnisse

Wir optimieren deine Kampagnen wöchentlich – mit dem Ziel, deine Kosten pro Bewerbung messbar zu senken.

Starke Creatives statt Standard-Werbung

Kontinuierliche Begleitung und Optimierung deiner Prozesse für nachhaltigen Erfolg statt einmaliger Beratung.

Volle Transparenz
in der Performance

Jede Anzeige wird individuell erstellt und getestet – mit messbaren Unterschieden bei Klick- und Bewerberzahlen.

Bewerberspezifische Ansprache statt Copy & Paste​

Wir optimieren deine Kampagnen wöchentlich – mit dem Ziel, deine Kosten pro Bewerbung messbar zu senken.
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Warum Unternehmen uns vertrauen

Profitiere von unserer Erfahrung und erfolgreichen Methoden in der Mitarbeitergewinnung

Ø in 48 zur ersten Bewerbung

Durchschnittlich schon nach 48 Stunden die ersten Bewerbungen direkt im Postfach oder CRM

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Qualifizierte Kandidaten

Durch strategische Vorqualifizierung hochwertige Bewerbungen

400+ erfolgreich
besetzte Stelle

Für Industrie, Handwerk, Pflege & IT – deutschlandweit.

Über 17 Jahre Praxiserfahrung

Durch langjährige Erfahrung als Marketingleiter und Ausbilder kennen wir die Herausforderungen!

Ø Kosten pro
Bewerbung von 7,53 €

Durch strategisches Social Recruiting effizient zu neuen Bewerbern

70% schnellere Zeit
bis zur Einstellung

Mit optimierten Prozessen und Methoden die Zeit bis zur Einstellung drastisch reduzieren
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Ergebnisse unserer Kunden

Handwerk

BTW Stein-Schleiftechnik GmbH​

BTW Stein-Schleiftechnik generierte über Social Recruiting in 14 Tagen mehr als 73 qualifizierte Bewerbungen als Steinmetz und Steinschleifer – und konnte dadurch 2 Stellen in unter 30 Tagen erfolgreich besetzen.
Durch steigende Nachfrage baute BTW sein Team weiter aus. Durch die hohe Spezialisierung der Dienstleistung im Bereich Natursteinaufbereitung waren die bisherigen Bewerbungen unqualifiziert.
BTW konnte durch strategisches Social Recruiting und einer konkreten Zielgruppenansprache genau die Bewerbergruppe erreichen, die für die ausgeschriebenen Positionen relevant waren. So erhielt BTW vorqualifizierte Bewerber, welche gut zum gesuchten Stellenprofil passte und konnte somit in kurzer Zeit 2 neue Mitarbeiter einstellen.
Photovoltaik

Scholz Energy GmbH

Durch präzises Targeting und ansprechende Campaign Creatives erreichte Scholz Energy qualifizierte Bewerber für PV-Systeminstallation in Münster und Umgebung – und besetzte offene Positionen in weniger als 4 Wochen.
Scholz Energy suchte dringend qualifizierte Techniker und Monteure für die Installation von PV-Anlagen und Ladeinfrastruktur. Über klassische Stellenportale wurden jedoch kaum relevante Bewerbungen erzielt, trotz attraktiver Arbeitsbedingungen.
Mit gezielten Anzeigen und einer Recruitingstrategie, die speziell auf Fachkräfte mit Branchenerfahrung ausgerichtet war, konnten relevante Bewerbungen generiert und die offenen Positionen erfolgreich besetzt werden.

So läuft die Zusammenarbeit ab

Kurzfristig: In nur drei Schritten zu neuem Fachpersonal.

1.

Kontakt aufnehmen

In einem ersten Gespräch schauen wir, wie genau wir euch helfen können.

2.

Kick-off & Arbeitgeber-Analyse

Wir besprechen gemeinsam deine offenen Stellen, bisherige Maßnahmen und verfügbares Werbebudget

3.

Bewerbungen erhalten

Nach Einrichtung der Kampagnen erhältst du die Bewerbungen direkt in dein Postfach oder CRM

Mittel bis langfristig: Entwicklung der strategischen Recruitingprozesse und Aufbau einer Arbeitgebermarke neue die Mitarbeiter anzieht

4.

Wöchentliche Optimierung

In wöchentlichen 1:1-Calls besprechen wir die KPIs und optimieren die Kampagnen für bessere Ergebnisse.

5.

Prozessaufbau und Optimierung

Für optimales Recruiting entwickeln wir gemeinsam deine Prozesse weiter für eine Top Bewerbererfahrung

6.

Aufbau einer Arbeitgebermarke

Durch moderne Maßnahmen entwickelt sich deine Arbeitgebermarke zum Mitarbeitermagnet.

Jetzt unverbindlich anfragen

Fülle das Formular aus und wir melden uns innerhalb von 24 Stunden für ein erstes Gespräch bei dir!

FAQ

Wie schnell kann ich erste Bewerbungen erhalten?
In der Regel innerhalb von 24–72 Stunden, sofern alle Voraussetzungen stimmen.
Ja. Gerade technisch und gewerblich qualifizierte Fachkräfte sind auf Social-Kanälen gut erreichbar.
Je nach Region und Position und basierend auf unseren Erfahrungen ab 5–15 €, deutlich günstiger als klassische Anzeigenkanäle.
Nein. Wir geben konkrete Optimierungstipps – du kannst direkt mit minimaler Landingpage oder anderen Methoden starten.
Ja. Wir liefern Templates, Tools & Strategien, mit denen dein Team intern weiterarbeiten kann.