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Wir finden qualifiziertes  IT & Software Personal   für dein Unternehmen.

Du suchst Entwickler, Systemarchitekten oder IT-Projektmanager – aber dein Recruiting bleibt erfolglos? Mit Social‑Recruiting erreichst du passgenau neue Bewerber, ohne teure Personalberater oder gigantische Streuverluste.
Jetzt Mitarbeitergewinnung starten

100 % unverbindlich • Schnelles Feedback • Kampagnenstart in 72h

Bereits alles probiert? Internet gehackt – und immer noch keine qualifizierten Bewerber?

Investierst du in Jobportale wie Indeed, Stepstone oder Hays – ohne Rücklauf und Erfolg? Oder nutzt du Social Media, doch bekommst nur unqualifizierte oder gar keine Bewerbungen?

Branchendaten & Fakten

Über 109.000 IT-Fachkräfte fehlen aktuell in Deutschland

– ausgeschriebene Stellen bleiben im Schnitt über 7 Monate unbesetzt.“ 85 % der IT-Abteilungen beklagen akuten Fachkräftemangel, und nur 4 % melden Überangebot

Softwareentwickler fehlen – Prognose für 2026

Der MINT-Herbstreport rechnet damit, dass bis 2026 die Zahl der Softwareentwickler um 50 % wächst, gleichzeitig aber auch die Fachlücke auf 7.000 Stellen um 50 % zunehmen wird.

51 % Wachstum bei Tech-Jobs bis 2028 (CAGR ~4 %)

Der Tech-Markt in Deutschland wächst stark: mit einer durchschnittlichen Wachstumsrate von 4,07 % p.a., prognostiziert bis 2028 eine Steigerung von 22,5 % bei Tech-Positionen.

Resultat: Markt wächst aber Mitarbeitermarkt stagniert

Warum du mit uns passende Bewerber findest!

Kampagnen mit Plan​

Wir bauen deinen Funnel auf – mit Zielgruppen, Ads, Creatives und Budgetstruktur, die wirklich funktionieren.

Keine 08/15-Vorlagen

Jede Anzeige wird individuell erstellt und getestet – mit messbaren Unterschieden bei Klick- und Bewerberzahlen.

Fokus auf Ergebnisse

Wir optimieren deine Kampagnen wöchentlich – mit dem Ziel, deine Kosten pro Bewerbung messbar zu senken.

Starke Creatives statt Standard-Werbung

Kontinuierliche Begleitung und Optimierung deiner Prozesse für nachhaltigen Erfolg statt einmaliger Beratung.

Volle Transparenz
in der Performance

Jede Anzeige wird individuell erstellt und getestet – mit messbaren Unterschieden bei Klick- und Bewerberzahlen.

Bewerberspezifische Ansprache statt Copy & Paste​

Wir optimieren deine Kampagnen wöchentlich – mit dem Ziel, deine Kosten pro Bewerbung messbar zu senken.
Kostenloses 30-Min Strategiegespräch buchen

Warum Unternehmen uns vertrauen

Profitiere von unserer Erfahrung und erfolgreichen Methoden in der Mitarbeitergewinnung

Ø in 48 zur ersten Bewerbung

Durchschnittlich schon nach 48 Stunden die ersten Bewerbungen direkt im Postfach oder CRM

Ø in 48 zur ersten Bewerbung

Durchschnittlich schon nach 48 Stunden die ersten Bewerbungen direkt im Postfach oder CRM

Qualifizierte Kandidaten

Durch strategische Vorqualifizierung hochwertige Bewerbungen

400+ erfolgreich
besetzte Stelle

Für Industrie, Handwerk, Pflege & IT – deutschlandweit.

Über 17 Jahre Praxiserfahrung

Durch langjährige Erfahrung als Marketingleiter und Ausbilder kennen wir die Herausforderungen!

Ø Kosten pro
Bewerbung von 7,53 €

Durch strategisches Social Recruiting effizient zu neuen Bewerbern

70% schnellere Zeit
bis zur Einstellung

Mit optimierten Prozessen und Methoden die Zeit bis zur Einstellung drastisch reduzieren
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Ergebnisse unserer Kunden

Softwareentwicklung

Software & Konzepte GmbH

Durch gezieltes Social-Recruiting wurden bei Software & Konzepte qualifizierte Software-Entwickler mit Fokus auf kundenspezifische Unternehmenslösungen gewonnen – offene Stellen konnten innerhalb von 3 Wochen besetzt werden.
Software & Konzepte suchte erfahrene Entwickler:innen (z. B. Java, .NET, Web) mit Projekt-Erfahrung in individuellen Softwarelösungen. Klassische Jobportale brachten viele Bewerbungen, jedoch kaum welche mit passender Branchen- und Lösungskompetenz.
Mit präzisem Targeting (z. B. Technologie-Stacks, Berufserfahrung), ansprechenden Creatives und einer optimierten Funnel- Strategie auf Social-Kanälen wurden passive Fachkräfte erreicht. Innerhalb von 21 Tagen konnten mehrere relevante Kandidat:innen gewonnen und in Gespräche gebracht werden.
SPS Programmierung

AMA Softwarte Solution GmbH

Dank gezieltem Employer Branding & Performance-Kampagnen steigerte AMA die Bewerberanzahl qualifizierter Fachkräfte im Bereich SPS Programmierung und Elektrokonstruktion um 220 % innerhalb von 6 Wochen.
Stark spezialisierte Anforderungen im Bereich Elektrokonstruktion und SPS-Programmierung machten es schwierig, geeignete Fachkräfte über herkömmliche Kanäle zu erreichen.
Durch zielgerichtete Employer Branding Maßnahmen und performante Social Ads wurde nicht nur die Sichtbarkeit gesteigert, sondern auch die Anzahl qualifizierter Bewerbungen deutlich erhöht. Langfristig sorgte dies dafür, dass AMA Solution als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird und regelmäßig Initiativbewerbungen erhält.

So läuft die Zusammenarbeit ab

Kurzfristig: In nur drei Schritten zu neuem Fachpersonal.

1.

Kontakt aufnehmen

In einem ersten Gespräch schauen wir, wie genau wir euch helfen können.

2.

Kick-off & Arbeitgeber-Analyse

Wir besprechen gemeinsam deine offenen Stellen, bisherige Maßnahmen und verfügbares Werbebudget

3.

Bewerbungen erhalten

Nach Einrichtung der Kampagnen erhältst du die Bewerbungen direkt in dein Postfach oder CRM

Mittel-langfristig: Entwicklung der strategischen Recruitingprozesse und Aufbau einer Arbeitgebermarke neue die Mitarbeiter anzieht

4.

Wöchentliche Optimierung

In wöchentlichen 1:1-Calls besprechen wir die KPIs und optimieren die Kampagnen für bessere Ergebnisse.

5.

Prozessaufbau und Optimierung

Für optimales Recruiting entwickeln wir gemeinsam deine Prozesse weiter für eine Top Bewerbererfahrung

6.

Aufbau einer Arbeitgebermarke

Durch moderne Maßnahmen entwickelt sich deine Arbeitgebermarke zum Mitarbeitermagnet.

Jetzt unverbindlich anfragen

Fülle das Formular aus und wir melden uns innerhalb von 24 Stunden für ein erstes Gespräch bei dir!

FAQ

Wie schnell bekomme ich erste Bewerbungen im Tech-Bereich?
In der Regel innerhalb von 24–72 Stunden, je nach Position und Kampagnenqualität.
Absolut. Gerade IT-Fachkräfte werden über Social Ads sehr zielgruppengenau angesprochen.


In der Regel ab 10 – 17 € – abhängig von Rolle und Region – meist deutlich günstiger als Stellenportale.

Nicht zwingend. Wir optimieren deine vorhandene Seite oder Landingpage einfach prozesssicher.

 Ja. Du erhältst Templates, Automatisierungen & Empfehlungen zur Eigenweiterführung.