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Überzeugen Sie sich selbst

Von Personalmangel und unqualifizierten Bewerbungen   zu 73% schnellerer Stellenbesetzung in 2 Wochen  

Erreiche qualifizierte Mitarbeiter direkt über Social Media – kostengünstiger, schneller und vorqualifiziert basierend auf deinen Anforderungen
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Bereits alles Versucht aber immernoch keine qualifizierten Bewerbungen von Fachpersonal?

Investierst du noch in lokale Handelszeitschriften und hoffst auf Bewerber? 
Oder investierst du bereits in digitales Recruiting, doch die Ergebnisse bleiben aus oder du erhältst nur unqualifizierte Bewerbungen ohne Fachwissen und Erfahrung?

Gewinne schnell qualifiziertes Mitarbeiter durch branchenspezifische Lösungen

Industrie & Maschinenbau

Ingenieure, Meister, Techniker, technische Vertriebler oder Fertigungsmitarbeiter – wir wissen, wie man fachpersonal gewinnt!
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Gesundheitswesen

Gesundheits- & Krankenpfleger, PKA, PTA, MFA oder Altenpfleger – mit den richtigen Methoden erhältst du qualifiziertes Fachpersonal
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Handwerk & Bau

Handwerker ticken anders – mit der richten Ansprache erhältst du unabhängig erfahrene Handwerker für deine Firma.
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IT und Software

Weniger Bewerber – mehr Qualität. Unsere Kampagnen erreichen IT-Fachkräfte genau dort, wo sie zu finden sind.
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Warum du mit uns passende Bewerber findest!

Kampagnen mit Plan

Wir bauen deinen Funnel auf – mit Zielgruppen, Ads, Creatives und Budgetstruktur, die wirklich funktionieren.

Keine 08/15-Vorlagen

Jede Anzeige wird individuell erstellt und getestet – mit messbaren Unterschieden bei Klick- und Bewerberzahlen.

Fokus auf Ergebnisse​

Wir optimieren deine Kampagnen wöchentlich – mit dem Ziel, deine Kosten pro Bewerbung messbar zu senken.

Starke Creatives statt Standard-Werbung

Unsere Creatives basieren auf psychologischen Triggern, Bewerbermotiven und tausenden Datenpunkten.

Volle Transparenz in der Performance

Du erhältst regelmäßig KPIs & Empfehlungen – verständlich, ehrlich, umsetzbar.

Bewerberspezifische Ansprache statt Copy & Paste

Wir sprechen Bewerber in der Sprache und auf den Kanälen an, wo Sie zu finden sind.
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Warum Unternehmen uns vertrauen

Profitiere von unserer Erfahrung und erfolgreichen Methoden in der Mitarbeitergewinnung

Ø in 48 zur ersten Bewerbung

Durchschnittlich schon nach 48 Stunden die ersten Bewerbungen direkt im Postfach oder CRM

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Qualifizierte Kandidaten

Durch strategische Vorqualifizierung hochwertige Bewerbungen

400+ erfolgreich
besetzte Stelle

Für Industrie, Handwerk, Pflege & IT – deutschlandweit.

Über 17 Jahre Praxiserfahrung

Durch langjährige Erfahrung als Marketingleiter und Ausbilder kennen wir die Herausforderungen!

Ø Kosten pro
Bewerbung von 7,53 €

Durch strategisches Social Recruiting effizient zu neuen Bewerbern

70% schnellere Zeit
bis zur Einstellung

Mit optimierten Prozessen und Methoden die Zeit bis zur Einstellung drastisch reduzieren
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Diese Branchen profitieren besonders von unserem Know-How

  • Industrie
  • Maschinenbau
  • Fertigung
  • Anlagenbau
  • Handwerk
  • Gesundheitswesen
  • Softwareentwicklung
  • Energie

Ergebnisse unserer Kunden

Gesundheitswesen

Confido Care GmbH

Durch optimiertes Social Recruiting gewinnt Confido Care regelmäßig deutschlandweit neue qualifizierte Mitarbeiter und konnte durch die Anpassung seiner Prozesse die von Bewerbung bis zur Einstellung von 3 Monate auf 10 Tage reduzieren.

Die interne Besetzung offener Stellen dauerte oft mehrere Monate – trotz digitaler Ausschreibungen. Es fehlte an qualifizierten Bewerbern mit relevanter Erfahrung im Pflege- und Gesundheitsbereich.
Durch strategisch aufgebautes Social Recruiting und die Optimierung des Bewerberprozesses gelang es, die Time-to-Hire drastisch zu reduzieren – bei gleichzeitiger Erhöhung der Bewerberqualität.
Handwerk

AMA Software Solutions GmbH

Dank gezieltem Employer Branding & Performance-Kampagnen steigerte AMA die Bewerberanzahl qualifizierter Fachkräfte im Bereich SPS Programmierung und Elektrokonstruktion um 220 % innerhalb von 6 Wochen.
Stark spezialisierte Anforderungen im Bereich Elektrokonstruktion und SPS-Programmierung machten es schwierig, geeignete Fachkräfte über herkömmliche Kanäle zu erreichen.
Durch zielgerichtete Employer Branding Maßnahmen und performante Social Ads wurde nicht nur die Sichtbarkeit gesteigert, sondern auch die Anzahl qualifizierter Bewerbungen deutlich erhöht. Langfristig sorgte dies dafür, dass AMA Solution als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird und regelmäßig Initiativbewerbungen erhält.
Weitere Kundenstimmen entdecken

Wie läuft die Zusammenarbeit ab?

1.

Kostenlose
Erstberatung

In einem unverbindlichen Gespräch analysieren wir deine aktuelle Situation und identifizieren konkrete Optimierungspotenziale.

2.

Strategische
Zielsetzung

Gemeinsam definieren wir klare, messbare Ziele und entwickeln einen individuellen Fahrplan für deine Herausforderungen.

3.

Maßgeschneiderte
Strategie

Basierend auf deinen Zielen entwickeln wir eine individuelle Strategie mit konkreten Maßnahmen und Zeitplänen im Rahmen der Beratung.

4.

Regelmäßige
Begleitung

In einem unverbindlichen Gespräch analysieren wir deine aktuelle Situation und identifizieren konkrete Optimierungspotenziale.

FAQ

Wie schnell bekomme ich Bewerbungen?
In der Regel erhältst du innerhalb weniger Tage nach Kampagnenstart erste Bewerbungen – abhängig von Stelle, Standort und Funnel.
Für gewerbliche & handwerkliche Jobs, Fachkräfte, Pflegepersonal, IT & mehr. Wichtig ist die richtige Ansprache und ein klarer Funnel.

Kein Problem – wir geben dir konkrete Empfehlungen, wie du deine Seite optimieren oder überarbeiten kannst oder können diese auch nach Absprache erstellen.

Das hängt vom Markt und der Position ab. Wir optimieren deine Kampagnen regelmäßig, um die Zahl qualifizierter Bewerbungen zu steigern.
Nein – wir sorgen für Bewerbungen, du übernimmst das Screening. Auf Wunsch empfehlen wir dir geeignete Tools zur Verwaltung. Durch die optimierten Prozesse und Vorlagen wirst du einfach auch mit potenziell großen Mengen an Bewerbungen fertig.

Du hast noch offene Fragen?

Kontaktiere uns per Mail

Finde endlich die richtigen Mitarbeiter

Erzähle uns von deinen Personalbedürfnissen – wir entwickeln deine individuelle Recruiting-Strategie und finden die passenden Mitarbeiter für dein Unternehmen